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Campanha multiplicadores – Johnson & Johnson

Sobre o projeto

Para esta ação, o desafio foi recrutar funcionários multiplicadores de conhecimento, que trabalhariam de forma voluntária e fora do horário formal de trabalho, dando treinamento para outros funcionários.

IDEIA

Associar o ato esperado a uma mensagem de valorização e sorte. Foram distribuidos em salas de lanches e copas caixas com biscoitos da sorte, que tinham mensagens personalizadas convidando os funcionários para dividirem seu conhecimento com outras pessoas.

RESULTADO
O conceito funcionou e, após a campanha, a universidade conseguiu mais de 80 multiplicadores, que atuaram em treinamentos diversos e ajudaram a treinar outros funcionários de forma voluntária.

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